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Alptis Entreprise

Les besoins en protection sociale font l’objet d’un budget spécifique au sein d’une entreprise. De plus, depuis le 1er janvier 2016, la loi a instauré l’obligation pour les entrepreneurs d’assurer leurs salariés en leur faisant bénéficier d’une complémentaire santé collective. Dans ce cadre, Alptis a conçu la Ligne Santé Collective, qui permet aux professionnels de répondre à cette exigence tout en maîtrisant leurs dépenses en couverture sociale. Dans sa formule, la compagnie a tenu compte des attentes de chaque société et des besoins de leurs collaborateurs.

Par ailleurs, la Ligne Santé collective est conforme à l’ANI, qui impose un panier de soin minimal. Respectant les principes du contrat responsable, l’offre fait profiter de nombreux avantages, notamment aux niveaux fiscaux et sociaux. Outre l’offre de base, il y a les packs optionnels pour un confort optimal des salariés.

Ligne Santé Collective: les avantages

AlptisCette formule répond aux attentes d’une complémentaire Santé personnalisée. Elle permet une prise en charge efficace pour les postes indispensables: soins médicaux courants, optique, dentaire et hospitalisation. Chaque niveau de garantie choisi parmi les 5 proposés permettra d’être conforme par rapport au contrat responsable. Avec les packs optionnels, il est possible de compléter le socle collectif pour répondre aux besoins spécifiques des salariés (médecine douce, dentaire, optique…).

Le niveau ANI de l’offre ouvre droit à une protection par un minimum de garanties imposées par la loi (panier de soins). Pour obtenir un meilleur remboursement, l’entreprise peut choisir le pack optionnel ANI+, la prise en charge en pharmacie est très avantageuse.

La souscription ne nécessite aucune formalité médicale ni délai d’attente pour le socle commun et les packs Sérénité et ANI+. Les dépassements d’honoraires des médecins signataires du contrat d’accès aux soins sont remboursés jusqu’à 400%.

À travers une prise en charge optimale, il est possible de se faire rembourser pour la chambre particulière dès le niveau de garantie le plus bas.

Ligne Santé Collective s’accompagne aussi de divers avantages tarifaires. Les cotisations patronales sont exonérées des charges sociales et fiscales. Si la souscription se fait communément avec les solutions Professions Indépendantes V3, le chef d’entreprise ne paie pas de cotisation pendant deux mois pour la garantie Prévoyance de Solution Professions Indépendantes.

Packs optionnels

Les professionnels peuvent choisir de faire bénéficier à leurs salariés d’une couverture pour les postes liés au bien-être à travers le pack Sérénité, qui permet le remboursement de 17 médecines douces. Il s’agit d’un pack complet qui prend en charge la maternité et l’automédication. Chaque bénéficiaire peut se faire verser un forfait de 365 euros par an pour des séances bien-être: acupuncture, phytothérapie, sexologie, ergothérapie, diététique…

D’autre part, il est possible de renforcer la protection pour les frais médicaux, l’optique et le dentaire, ainsi que l’hospitalisation pour la prise en charge de la chambre particulière.

Prévoyance complémentaire Entreprise

La Prévoyance complémentaire entreprise est une solution modulable qui prend en compte la spécificité de chaque professionnel. Elle est destinée aux entreprises (TPE/PME) de moins de 50 salariés. Grâce à cette formule, les entreprises disposent d’une solution de prévoyance collective qui prend effet dès le 1er jour du mois suivant la réception de la demande.

Prévoyance complémentaire Entreprise comporte 5 garanties qui se déclinent en 6 niveaux. L’entreprise a le choix parmi les deux formules: capital fixe ou capital modulaire. En outre, il y a des garanties optionnelles: Décès/PTIA Accident, rente éducation, rente de conjoint, arrêt de travail.

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