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Mutuelles dédiées Hôtellerie & Restauration

Les organisations salariales et patronales du domaine de l’hôtellerie et de la restauration ont récemment signé un accord instaurant l’obligation de souscription au régime de santé pour les hôtels, restaurants et cafés. Ainsi, les employeurs de cette branche devront adhérer à un régime HCR Santé et affilier l’ensemble de leurs salariés. Ce régime particulièrement adapté au secteur offre une couverture santé complémentaire pour les employés. Dans le cadre de cette nouvelle disposition, des mutuelles, notamment Alptis, Apicil et M comme Mutuelle, proposent des contrats y afférents.

Alptis : des mutuelles adaptées à chaque besoin

Créé en 1976, Alptis est un groupe spécialisé dans la gestion de solutions d’assurance et la protection des personnes, que ce soit pour la santé ou la prévoyance.

La compagnie propose toute une gamme d’assurance dans laquelle chaque profil de particuliers ou professionnels pourra trouver des solutions conformes à leurs besoins.

Avec un taux de satisfaction de 91%, Alptis ne cesse d’innover ses formules d’assurances et couvre aujourd’hui des centaines de milliers de personnes.

Parmi les gammes de mutuelles proposées, vous trouverez AlptisDivinea (gamme mutuelle santé complète et modulable), AlptisClarea (pour les couples et familles) ou encore Alptis seniors.

Pour les professionnels, la compagnie propose des contrats très avantageux, facilitant la gestion de l’assurance des employés.

Apicil : une vraie référence en assurance de la personne

Leader français en matière de protection sociale, Apicil compte environ 1.5 million d’adhérents et propose de nombreuses formules de mutuelle santé, de prévoyance, de retraite ou encore d’assurance prêt.

Avec 70 années d’existence, le groupe ne cesse d’innover pour pouvoir offrir la meilleure protection possible. Parmi les offres de la compagnie, vous trouverez APICIL Neo (pour les jeunes de moins de 26 ans), APICIL Compo (une offre modulable selon les besoins de la famille), APICIL Alto (pour les plus de 55 ans). A ces offres viennent donc s’ajouter le cadre du régime HCR. Grâce à APICIL, les adhérents ont la carte du tiers-payant, permettant de bénéficier de remises lors de la consultation de l’un des milliers de partenaires qui travaillent avec APICIL. La carte APICIL Obizpass permet également de profiter de 60% de réduction, en fonction des activités.

M comme Mutuelle : la mutuelle pour tous

M comme Mutuelle propose une vaste gamme de solutions de protection de la personne, qu’il s’agisse de santé, de prévention ou d’épargne. Quel que soit le profil de la clientèle, elle dispose d’une solution appropriée et propose à la fois des contrats individuels et collectifs. Elle ne cesse de mettre à l’épreuve ses compétences pour contribuer au développement social et économique.

Pour les professionnels, M comme Mutuelle propose des formules contenant les mêmes postes de garantie que ceux dédiés aux particuliers. Le choix de formule est vaste, avec la possibilité d’extension des garanties.

Le professionnel peut mettre à disposition des salariés des options collectives et les employés peuvent être libres d’adhérer ou non à ces options (partielles ou complètes). Dans une option complète, il y a au moins une option choisie parmi toutes les options proposées, tandis que dans l’option partielle, il n’y a pas d’option.

Mutuelle hôtellerie restauration

La tarification se fait suivant trois tranches d’âge : moins de 35 ans, 35 à 45 ans et plus de 45 ans. Dans les offres collectives, il y a le choix entre la structure tarifaire unique, isolée famille, isolée duo/famille ou Adulte/enfant. Il est possible d’adhérer pour au moins deux ans. L’offre se présente aux entreprises comptant au plus 150 salariés, qui sont obligés d’adhérer à un régime de protection des salariés, comme c’est le cas du régime HCR. Les formules couvrent le salarié ainsi que ses enfants jusqu’à l’âge de 28 ans.

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