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Pourquoi prendre une mutuelle femme ?

Les femmes dépensent 20% plus que les hommes en matière de soins. Cela s’explique par le fait qu’elles ont recours à des soins spécifiques notamment en obstétrique et gynéco. Prendre une mutuelle femme revient donc à trouver un appui financier fiable sur lequel on peut compter, en tant que femme, pour les divers soins, notamment pour les besoins spécifiques.

Une mutuelle qui prend soin de vous

L’accent doit être plutôt mis sur les garanties susceptibles d’intéresser plus les femmes. Ci-dessous quelques critères proposés par Libre Assurance pour vous aider à bien choisir la mutuelle qui prend soin de vous, en tant que femme.
  • Celle-ci devrait se focaliser sur les remboursements des frais de soins fréquents engagés par les femmes pour :
– Dépassements d’honoraire gynéco.
– Pillule contraceptive non remboursée par l’Assurance maladie.
– Mammographie.
– Amyocenthèse.
– Fécondation in Vitro.
– Maternité.
– Médecine douce (apithérapie, phytothérapie, massage ayurvedique, oligothérapie, aromathérapie, médecine chinoise, etc.).
  • Sans oublier les besoins classiques comme :Mutuelle femme
– L’optique.
– L’orthodontie et dentaire.
– L’hospitalisation.
– Etc.
Et bien qu’il n’y ait à parler de mutuelle pour femme, à noter que les besoins féminins en matière de santé sont différents de ceux des hommes. Voulant faciliter la vie quotidienne de chacun, Libre Assurance peut vous éclairer davantage sur le sens d’une mutuelle femme et peut même vous aider à en trouver une qui soit vraiment pas chère.

La compagnie des Femmes santé avec Libre Assurance

Il s’agit d’une mutuelle partageant le même fonctionnement qu’une mutuelle classique.

Elle est à choisir si vous souhaitez bénéficier des remboursements nécessaires pour vos besoins spécifiques même pour les soins non remboursés par la Sécu. Cette mutuelle concerne aussi :
– Les diagnostiques courants (frottis, traitement kystes ovariens et fibromes, amniocentèse, mammographie, pose de stérilet, …).
– La prise en charge des enfants en cas d’hospitalisation ou arrêt de travail de la nourrice.
– Le soutien pédagogique en cas d’immobilisation de plus de 15 jours
– La garde d’enfant malade à la maison.
– L’aide à domicile après sortie de la maternité lors d’une naissance multiple.
– L’auxiliaire de puériculture.
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